劳动局有权力罚款吗

劳动局有权力罚款。《中华人民共和国劳动法》第九十条由劳动行政部门给予警告、责令改正、罚款。《劳动保障监察条例》第二十三条、第二十五条由劳动保障行政部门给予警告、责令改正、罚款。《中华人民共和国劳动法》第九十一条由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿、责令支付赔偿金。《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第四十三条由劳动保障行政部门给予警告、责令支付赔偿金、罚款。

另外，法律还规定了劳动局有以下权利：1、贯彻执行国家、省、市有关劳动法律、法规、规章及有关方针、政策、制度，并组织实施和监督检查。2、根据国家、省、市劳动发展规划和计划，结合全区经济发展现状，研究制定全区劳动事业发展中长期规划和年度工作计划，并负责组织实施和监督检查，协调劳动事业发展与国民经济发展的关系。3、综合管理全区劳动力资源开发利用和劳动力就业工作，规划指导劳动力市场的建设和发展;组织建立就业服务体系;协调指导全区劳动力的合理流动;拟定全区国有企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程;制定和实施职业介绍机构的管理办法。4、负责全区职业分析和分类、职业技能标准和行业标准的贯彻实施;综合管理职业技能培训、职业技术鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作;制定并组织实施企业职工技能培训及失业人员和下岗职工的再就业培训规划。5、规划和调整全区各类劳动关系，推动劳动关系调整体系的建设;组织劳动合同、集体合同制度的实施，负责劳动合同的鉴证、集体合同的审核;宏观管理企业在职职工福利工作;负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工。

以上就是该问题的全部回答了，根据法律规定，劳动局是有权罚款的。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿、责令支付赔偿金。《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第四十三条由劳动保障行政部门给予警告、责令支付赔偿金、罚款。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答