成都十级伤残赔偿问题

成都市范围内十级工伤赔偿标准包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、住院期间护理费、残疾辅助器具费、出院后休息期间的护理费、经过护理鉴定后的护理费、营养费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金和劳动合同解除补助金。

法律分析

根据《工伤保险条例》和四川省、成都市人民政府有关工伤赔偿标准的规定，在成都市范围内，十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下：

1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。

2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。

3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。

4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。

5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。

6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担)。

7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。

8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。

9、一次性伤残补助金：6个月本人工资。

10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

拓展延伸

成都地区十级伤残赔偿标准与纠纷解决

成都地区的十级伤残赔偿标准与纠纷解决是一个备受关注的话题。根据相关法律法规和政策，成都地区对十级伤残的赔偿标准进行了明确规定。根据标准，赔偿金额将涵盖医疗费用、误工费、残疾补助金等方面。然而，实际执行中仍存在一些纠纷和争议。解决这些纠纷需要依法进行，可以通过诉讼、调解、仲裁等方式进行解决。当事人可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到维护。同时，加强对相关法律法规的了解和宣传，提高公众的法律意识，也是预防和解决纠纷的重要途径。通过完善赔偿制度和加强纠纷解决机制，可以更好地保障十级伤残者的合法权益，促进社会的公平正义。

结语

根据《工伤保险条例》和四川省、成都市人民政府的规定，成都地区对十级工伤的赔偿项目和标准有明确规定。然而，实际执行中仍存在纠纷和争议。解决这些问题需要依法进行，可以通过诉讼、调解、仲裁等方式解决。当事人可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到维护。同时，加强对法律法规的了解和宣传，提高公众的法律意识，也是预防和解决纠纷的重要途径。通过完善赔偿制度和纠纷解决机制，可以更好地保障十级伤残者的合法权益，促进社会的公平正义。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。