伤残总共有几个等级

法律分析：伤残等级共有十级。第一级最严重，第十级最轻微。伤残等级不同，赔偿的种类和金额也不同，第一级的赔偿最多，第十级的赔偿最少，具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。

一、工伤伤残有多少赔偿

工伤伤残有多少赔偿，要依据具体伤残情况而定。我国《工伤保险条例》规定工伤伤残等级共有一至十级，其中一级表示伤残情况最严重，十级表示最轻微。每一级所能得到的赔偿范围和金额都有所不同，一般从一级到十级逐渐递减。所以，建议先进行工伤认定和伤残等级评定，依评定结果索要赔偿。具体的赔偿规定可以参考《工伤保险条例》第三十五、三十六和三十七条。

二、工人工伤几级有赔偿

我国《工伤保险条例》规定工伤伤残等级共有一至十级，每一级都可以获得赔偿，其中一级表示伤残情况最严重，十级表示最轻微。但是，每一级所能得到的赔偿范围和金额都有所不同，一般从一级到十级逐渐递减。一般来说，被鉴定为一级的可以保留劳动关系，退出工作岗位，可以得一次性伤残补助金，数额为本人27个月的工资，还可以得到数额为本人工资90%的月伤残津贴。具体的赔偿规定可以参考《工伤保险条例》第三十五、三十六和三十七条。

三、伤残系数的意思是什么？怎么区别？

十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等级确定赔偿系数，每增加一处伤残增加一个附加赔偿系数，但总和不得超过100%。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。