国家规定丧假包括哪些人

丧假包括父母、配偶和子女等直系亲属。
丧假包括父母、配偶和子女等直系亲属。但是在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。请丧假是不需要扣工资的。如果职工请丧假的，他们的工资是照发，用人单位不得克扣或者无故拖欠职工的丧假期间工资。但是职工在请丧假期间产生的车船费等，则是由职工自理的，单位是不负担这一部分的费用。由于我国历史长期形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定，用人单位对丧假的直系亲属的范围是有解释权的。另外：如果是职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，也是可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时，如果职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工去料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情处理给予一至三天的丧假。
请丧假证明：劳动者请丧假需要提供的证明，可以根据自己所在的用人单位的规章制度为准，最好办理丧假流程时候，询问一下用人单位的人力资源部人员，一般来说，用人单位考虑到员工的心情，不会过于深究证明材料。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。