因未签劳动合同要离职赔偿提起仲裁
2023-09-25
来源：钮旅网
劳动合同到期降薪离职可以要赔偿吗如果您在未签订劳动合同的情况下离职，并希望通过仲裁获得赔偿，可以采取以下措施：
1.与用人单位协商：首先，您可以主动联系用人单位，说明您的情况并要求赔偿。如果用人单位理解并同意了您的要求，就可以得到赔偿。如果用人单位不同意赔偿，您可以进一步查找相关的法律法规并要求用人单位依法处理。
2.咨询劳动仲裁机构：如果用人单位不同意赔偿，您可以向当地的劳动仲裁机构咨询，了解您的权利和利益。如果劳动仲裁机构认为您有理由要求赔偿，可以帮助您申请仲裁。
3.提起仲裁申请：如果用人单位拒绝赔偿，您可以考虑提起仲裁申请。在提起仲裁之前，您应该收集好证据并保留好相关的工作记录、工资记录等。如果仲裁机构最终认定用人单位存在赔偿问题，用人单位将需要赔偿您相应的款项并承担相应的法律责任。
劳动合同到期降薪离职可以要赔偿吗
劳动合同到期降薪离职可以要赔偿，劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。怎么提起劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
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