三方协议只有两方签字是否生效?

三方协议只有两方签字一般无效，合同成立需要各方签字、盖章或按印。应届毕业生的三方协议，除非明确要求三方签署，否则只有两方签字的合同有效，学校只是见证方。当事人以合同书形式订立合同时，合同在双方签名、盖章或按指印时成立。毕业生需在签署三方协议后签订劳动合同，明确试用期、工作时间、地点、工资待遇、休假等。单位不签订劳动合同超过一个月应支付双倍工资，拒绝支付以就业协议为由是不合法的。

法律分析

1、三方协议只有两方签字一般无效。合同成立一般需要各方当事人均签字，盖章或者按印时成立。

2、应届毕业生就业的三方协议除非明确有说明必须三方签署才生效，否则只有两方签字的合同对双方是有效力的，学校只是见证方。

3、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

4、毕业生签了三方协议后还要签劳动合同。就业协议以书不是劳动合同，毕业生报到后，应当要求用人单位签订劳动合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇，休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资，不能以签订了就业协议为由拒绝支付。个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。

拓展延伸

三方协议中两方签字是否足够确保生效？

在三方协议中，通常情况下，只有两方签字是不足以确保协议生效的。三方协议是指涉及三个独立主体之间的协议，因此，为了确保协议的有效性，通常需要所有三方都签署协议。只有两方签字可能会导致协议无效或存在法律风险。然而，在某些特殊情况下，如果协议中包含了相关条款，明确规定只有两方签字即可生效，那么协议可能会被视为有效。因此，具体情况需要根据协议的具体条款和相关法律规定来决定。建议在签署三方协议前，咨询专业律师以确保协议的有效性和合规性。

结语

三方协议中，通常情况下，只有两方签字是不足以确保协议生效的。建议在签署三方协议前，确保所有当事人均签署协议，以免出现法律风险。对于应届毕业生就业的三方协议，除非明确规定必须三方签署才生效，否则只有两方签字的合同对双方有效，学校只是见证方。毕业生签署三方协议后，仍需与用人单位签订劳动合同，明确约定各项工作细节和权益保障，以确保求职者的权益得到保障。如果用人单位拒绝签订劳动合同，应当支付双倍工资。在签署三方协议前，建议咨询专业律师以确保合法性和有效性。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。