诉讼时录音能作证据吗

法律分析：录音符合如下条件即可作为法庭证据：

1、录音证据的取得方式合法，内容合法；

2、录音双方当事人的谈话当时没有受到限制，是自觉自由的意思表示，是善意和必要的，是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的。

一、证据的种类如下：

1、当事人陈述；

2、书证；

3、物证；

4、视听资料；

5、电子数据；

6、证人证言；

7、鉴定意见；

8、勘验笔录。

二、证据的三个特性如下：

1、客观性。客观性是作为民事证据的事实材料必须是客观存在的；

2、关联性。关联性是民事证据必须与案件的待证事实之间有内在的联系；

3、合法性。合法性作为民事案件定案依据的事实材料必须符合法定的存在形式。

综上所述，录音属于试听资料，在法律上是能够作为法庭证据的，但是录音是否有证明力则需要看是否具备真实性、合法性和关联性。证明力是一种结果和作用，录音证据必须是真实存在的并且与案件有关联，不仅如此，录音材料的来源必须是合法的，而且录音期间没有侵犯他人合法权益。

三、劳动仲裁录音证据怎么提交

实践中，因劳动者与用人单位地位不平等，劳动者在证据搜集方面处于劣势地位，再加上法律观念淡薄，往往在发生劳动争议时，才开始有证据意识，才开始想方设法的搜集对自己有利的证据材料，以作为维权的依据。同时随着科技水平的不断发展，电子设备的功能也是日新月异，以电子视听方式，出现的证据大量涌现，目前录音作为视听资料已经成为我国民诉法规定的八种证据形式之一。因此录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是，司法实践中，包括录音的证据要被采纳，必须满足证据的额真实性、合法性和关联性，其中，录音证据要被采纳，一般至少也要满足以下两点：1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音2、录音清晰明确，内容能有效印证待证事实，并且通过司法鉴定等能确定录音对方的身份。只有满足以上两点，录音证据才可以保证期有效性，才能作为认定案件事实的依据。

法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：1、当事人的陈述；2、书证；3、物证；4、视听资料；5、电子数据；6、证人证言；7、鉴定意见；8、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。