法律分析:为了获得工伤认证,必须提交一定的证明材料。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定应当包括事实、时间、部位和程度等方面的证明,其中工伤认定的证明材料包括:
1.工伤事故证明:包括事故的时间、地点、过程、伤害部位和性质等信息。
2.医疗证明:包括工伤事故后得到的医疗记录、检查报告、治疗记录等。
3.劳动合同、社保证明、工资单等相关材料证明员工与单位之间的劳动关系。
4.工伤鉴定委员会的鉴定意见。
法律依据:
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条:工伤保险关系的确认,应当有下列证明材料:(一)工伤的发生及受害人与用人单位的劳动关系证明;(二)工伤的事实,包括时间、地点、原因和经过等方面的证明材料;(三)工伤医疗证明材料;(四)劳动能力鉴定机构的鉴定意见;(五)可能需要的其他证明材料。
2.《工伤保险条例实施细则》第七条:工伤认定应当根据劳动者的申请,由用人单位向社会保险经办机构提出申请。用人单位及申请人应当向社会保险经办机构提供证明材料,构成有效证据的,社会保险经办机构应当认可。