在员工离职通知中，应该首先表示对员工为公司所做出的贡献和付出的感谢，可以具体列举一些员工的优点和成就，让员工感受到被重视和肯定。接着，表达对员工未来发展的祝福和支持，鼓励员工在新的工作岗位上取得更大的成就。同时，可以提供帮助和支持，如推荐优秀的人脉或资源。另外，也可以表达希望员工离职后还能保持联系，保持良好的关系。
在实际操作中，可以通过以下方式来表达对员工的感谢与祝福：
个性化的感谢：根据员工的具体贡献和特点，写出针对性的感谢内容，让员工感受到真诚和认可。鼓励与祝福：表达对员工未来发展的祝福，鼓励员工在新的工作岗位上继续努力并取得成功。提供支持：表示公司会为员工的离职提供支持，如提供推荐信、参考资料等，以帮助员工顺利过渡到新的工作环境。保持联系：表达希望员工离职后还能保持联系，建立起长久的合作关系，也可以邀请员工参加公司的活动或聚会。总的来说，在员工离职通知中，要表达出公司对员工的感谢与祝福，让员工感受到被尊重和重视，同时也为员工未来的发展提供支持和鼓励。