在当今竞争激烈的商业环境中，创新能力是企业成功的关键之一。利用技术接受模型可以帮助组织提高创新能力，以下是一些方法：
建立创新文化：首先要建立一个支持创新的组织文化，鼓励员工提出新想法，接受失败并从中学习。技术接受模型可以帮助组织更好地接受新技术和创新。
识别新技术：利用技术接受模型来评估不同的新技术，了解其对组织的潜在影响，从而更好地选择适合组织的技术。
培训与教育：组织需要为员工提供相关的培训和教育，使他们能够熟练地应用新技术，提高创新能力。
建立创新团队：组织可以建立专门的创新团队，专注于技术的研究和应用，从而推动组织的创新能力。
设立激励机制：建立激励机制来奖励那些提出创新想法并成功实施的员工，激励员工参与创新活动。
与外部合作伙伴合作：与外部合作伙伴合作，共同开发新技术或创新产品，可以帮助组织更快地实现创新目标。
例如，某公司利用技术接受模型评估了一种新的生产工艺技术，发现其可以大幅提高生产效率。公司建立了一个创新团队，对这项技术进行进一步研究和实施，并为员工提供相关培训。最终，公司成功应用这项新技术，大大提高了生产效率和竞争力。
综上所述，利用技术接受模型可以帮助组织提高创新能力，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。