白帽黑客与内部团队和外部合作伙伴合作的关键在于建立良好的沟通和合作机制，以确保安全漏洞的及时发现和修复。以下是一些建议：
建立内部团队和外部合作伙伴的沟通渠道：确保白帽黑客可以与内部安全团队和外部合作伙伴进行及时、有效的沟通。可以通过建立专门的安全合作平台、邮件组或者定期会议等方式来实现。
制定明确的合作流程和责任分工：确保在发现安全漏洞后，能够快速而准确地将信息传达给相关团队和合作伙伴，同时明确各方的责任和行动计划。例如，可以制定安全事件响应计划，明确各方的责任和行动流程。
提供详细的漏洞信息和解决方案：白帽黑客在发现安全漏洞时，应该提供尽可能详细的漏洞信息，并给出有效的解决方案。这样可以帮助内部团队和外部合作伙伴更快地理解问题并采取相应措施。
建立信任关系：建立白帽黑客与内部团队和外部合作伙伴之间的信任关系非常重要。可以通过定期的合作和交流活动来增进彼此的了解和信任。
实施有效的安全奖励计划：为鼓励白帽黑客和内部团队积极参与安全合作，可以建立有效的安全奖励计划，对发现漏洞并推动解决的个人或团队给予奖励和认可。
案例分析：某互联网公司建立了白帽黑客计划，并与内部安全团队和外部安全合作伙伴建立了紧密的合作机制。他们通过建立专门的安全合作平台，每当白帽黑客发现安全漏洞时，都可以通过平台提交漏洞信息，并与内部团队和外部合作伙伴进行及时的沟通和协作。同时，公司还实施了丰厚的安全奖励计划，激励白帽黑客和内部团队积极参与安全合作，取得了良好的效果。