2023年应出勤天数表算工资?
2024-03-15
来源：钮旅网
律师解答：
根据国务院办公厅发布的《2019年部分节假日安排的通知》以及《中国人民银行关于2019年部分节假日有关工作的通知》等文件规定，2023年的法定节假日还是按照每年的标准来进行安排的。同时，由于2023年的春节放假时间较长，共计7天，因此可能会对其他节假日的放假时间产生影响。在计算员工的工资时，需要根据公司制定的考勤制度来进行执行。通常情况下，公司的考勤制度会规定员工应该在一个月内需要出勤多少天，而如果因为病假、事假、公休假等原因未能按照规定出勤，则工资会相应的扣除。因此，在计算2023年的工资时，需要根据公司制定的考勤制度来执行，一般来说，应出勤天数为28天。如果员工因病假等原因缺勤，则需要根据公司的规定来扣除相应的工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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