工伤赔偿9级项目有哪些？

《工伤保险条例》规定了九级工伤赔偿标准，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由地方政府规定。

法律分析

根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为：

1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付;

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准;

3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准;

4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月;

5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定;

6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工伤赔偿的等级分类及相应赔偿项目

工伤赔偿的等级分类主要根据工伤的严重程度进行划分，以确定相应的赔偿项目。根据相关法律法规，工伤赔偿等级分为多个级别，包括一级至九级。每个等级对应着不同的赔偿项目，以满足受伤员工的合理需求。

一级工伤通常指的是因工作原因导致的严重伤害或疾病，对应的赔偿项目包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。随着工伤等级的递减，赔偿项目也逐渐减少，但仍包括一定的医疗费用、伤残补助金、工伤津贴等。

具体而言，二级工伤可能会获得较低的伤残补助金和工伤津贴，而九级工伤则可能只获得一定的医疗费用报销。不同等级的工伤赔偿项目有所差异，具体的赔偿标准可根据相关法律法规进行查询。

总之，工伤赔偿的等级分类及相应赔偿项目旨在保护受伤员工的权益，为其提供必要的医疗和经济支持。具体的赔偿标准和程序应当根据当地法律法规进行申请和执行。

结语

根据《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准，不同等级的工伤对应不同的赔偿项目。医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等都是其中的一部分。工伤赔偿的等级分类旨在根据工伤的严重程度确定相应的赔偿项目，以保障受伤员工的合理需求。具体的赔偿标准和程序应根据当地法律法规进行申请和执行。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。