北京工伤赔偿标准及解析

十级工伤赔偿包括一次性伤残补偿、就业补助和医疗补助。一次性伤残补偿按照不同级别的伤残给予相应的本人工资月数。就业补助和医疗补助标准因地区而异。

法律分析

十级工伤赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：

1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同。

拓展延伸

北京工伤赔偿标准的适用范围及申请流程

北京工伤赔偿标准的适用范围主要包括在北京市境内工作的劳动者。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和北京市相关规定，工伤赔偿标准涵盖了工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬费等项目。申请工伤赔偿需要提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗费用明细等，并按照规定的程序向所在单位或社会保险机构提交申请。申请流程包括填写申请表格、提交材料、经过工伤认定程序、审批并支付赔偿款项等环节。劳动者在受到工伤后应及时向单位报告，并尽快启动工伤赔偿申请程序，以维护自身权益。

结语

工伤赔偿涵盖了一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。具体赔偿标准根据伤残等级而定，各省市规定有所不同。在北京市，工伤赔偿标准适用于在该市工作的劳动者。申请工伤赔偿需提供相关证明材料，并按规定程序向单位或社会保险机构提交申请。劳动者应及时向单位报告工伤并启动赔偿申请，以维护自身权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。