如何依法解除劳动合同简答题
2023-05-09
来源：钮旅网
1. 确认解除事由：根据《劳动合同法》规定，用人单位有权根据合法合理的事由解除劳动合同，如双方协商一致、劳动合同期满、违反法律法规等。
2. 履行告知义务：用人单位应向劳动者告知解除事由及具体时间，同时提供书面解除通知。
3. 履行经济补偿义务：若劳动者与用人单位协商一致解除合同，用人单位应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿。
4. 解除手续办理：用人单位应当按照相关规定，办理解除手续，包括劳动者离职手续和社会保险、住房公积金等方面的手续。
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