53岁女管理岗可以退休吗
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发布时间：2022-04-23 15:18
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时间：2023-06-22 13:26
53岁女管理岗可以提前退休。
具体情况如下：
1、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁，女性工人45周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；
2、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，含5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休，提前退休仍按原事业单位标准核定养老金；
3、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续，医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
《*关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加*工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加*工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加*工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。战争时期参加*工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加*工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。
