竞聘工作该如何开展
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开展竞聘工作，可以从以下流程开始，首先确定竞聘岗位的任职条件，并发出竞聘通知，过程中要鼓励有条件的人报名；随后进行专业笔试的工作；如果报名人数众多，可以安排一次无领导小组讨论的程序；最后进行面试的工作。可以采取全部程序走完取加权分数的方式选定候选人，也可以采取每走一步程序淘汰一定人数的方式。两种方式可以根据你们公司的具体情况进行选择。更加详细的内容，建议你登录深圳市合智企业管理咨询有限公司的网站，查找文章《竞聘的组织设计与方法》
