发布网友 发布时间:2022-04-22 14:10
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热心网友 时间:2023-07-20 12:39
摘要临床带教老师基本条件。带教老师必须热爱护理工作岗位,理论基础扎实,专科操作技能娴熟,有良好的表达能力,具有良好的职业道德和教师风范。带教老师必须为专科学历三年以上临床工作经验,或是呼师及以上职称。咨询记录 · 回答于2021-05-17临床带教老师考核标准临床带教老师基本条件。带教老师必须热爱护理工作岗位,理论基础扎实,专科操作技能娴熟,有良好的表达能力,具有良好的职业道德和教师风范。带教老师必须为专科学历三年以上临床工作经验,或是呼师及以上职称。临床带教老师的管理。带教老师在指导实习期间,必须认真安排好实习带教工作,不能以任何理由耽搁,甚至阻止学生实习。带教老师必须按照本科室实习大纲进行工作安排,确保实习任务顺利完成。带教老师不得安排学生从事与本职工作无关的事情,一经发现,将取消其带教资格。带教老师应严格遵守各项有关规定。急诊科*长对科室带教老师的考核制度有哪些您好,您可以在百度文库上搜索急诊科*长工作综合考评标准。有一个很详细的表格。找不到临床带教*考核标准。带教老师的要求。由科室考核选拔,报护理部审核批准。十名*以内的科室订1~2名带教老师,十名*以上的科室可适当增加一名。带教老师必须是科室最优秀的*,带着老师要有坚实的理论基础,过硬的临床基本功,丰富的临床经验和良好的心理素质以及丰富的新知识。我需要对科室带教老师的考核内容带教老师的职责。介绍本科环境,收治病种,仪器设备,人员情况,规章制度等。依据护理部及本科室培训计划要求做好具体安排,并经常检查培训计划的完成情况。及时掌握新*的思想,学习等情况,做好考核工作。按照护理部的低年资*培训手册及培训计划,定期对新*进行工作评价,理论及操作考核。培养与其他成员的合作精神。知道新入科成员运用护理程序进行工作。负责新成员执业前的带教工作。负责礼仪服务,专业素质的培训。协助*长组织新*及护生参加教学查房,小讲课,病例讨论等。