现在学什么手艺有前途?
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发布时间：2022-04-23 06:36
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热心网友
时间：2022-06-16 17:30
我觉得现在可以去学习数控技术、厨师、汽车维修等手艺，这几个手艺都是目前比较吃香的行业，也很容易就业的。尤其是针对低学历的人员，学习这些技术更加好就业，工资待遇也不错。
现在很多工厂都是机械化作业，一个人可以顶几个人的工资。比如数控技术操作。而且现在的汽车销量那么高，要是学会了汽修，哪哪都可以就业。厨师也是，我们的消费一直居高不下，做厨师，失业不了的。
我一表弟，初中毕业后开始南下进厂开始做普工，普通工人，就是类似于流水线那种，每天就是坐着或者是站着，完成玩具拼装，然后发到下一个流水线站点，日复一日。因为没有工作经验，没有高学历和文化，初中毕业才16岁，所以只能做普通工人，很多初中生也只能这样做。大概做了2年，积累了一些社会经验，学到了一些与人交道的技巧，也见识了社会上的各行各业的工作情况，所以他开始辞工出来，不再做普通工人。
要知道，在社会有技术傍身，才不会饿着，才不会找不到工作，才容易找工作。所以，他凭着自己的兴趣爱好，和特长，开始找师傅做夹具模型设计，他是自己交学费去学习、去培训的，跟着师傅做。慢慢的师傅给一些任务他做，他在师傅带领下也能完成，慢慢的做得还不错。这种设计类的工作不需要太高的文化，只需要经验和创新，所以上手还可以，毕竟是交费的，所以师傅也乐意传授。
大概学习了一年，有了技术，也有了经验，开始出来自己找工作。因为找工作学文凭，这是门槛，所以他又花费了2年半的时间函授了大专文凭，这样找工作门槛也低了。现在他根据自己技术能力和经验，5年换了三份工作，原因是工资比较低，一份更比一份高。现在在月薪7500+。
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时间：2022-06-16 17:31
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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。
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热心网友
时间：2022-06-16 17:31
晚上好，学汽车技术挺不错的哦，现在汽修行业影响力大，汽车越来越多，汽车维修保养也不断增加，只要认真学技术，创就业都是非常好的。
汽车已经越来越多地进入我们的生活，就可以说明我们职业的重要性!有车的肯定就会有维修，有车的人多了，需要修的我就多了，而且现在除了维修以外还可以学一些汽车保养之类的，会更加全面也更加有用，用心学习可以获得更好的发展前景。
现在是汽车时代了，热门的生活与社会的发展都离不开汽车，从事这行业，那个学汽车智能维修，技术学会了时机成熟开这样的汽车养护店前途也不错的 。
汽修行业现在需求量很大，工作很好找，而且工作环境也不错。汽修行业的工作与社会接触都比较紧密，紧跟潮流，所以见识和思想都会比较开放，也有利于以后自己发展。学习汽修入手比较快，学习难度不是很大，只要多练习，刻苦点多问，你可以找个专业的汽修学校，学个技术，学完出来，根据自己的情况，选择开个机修店也是不错的
汽修是很有前景的一行，有人买车，就需要维修、保养等等，而目前汽修人才缺口很大，所以选择去学汽修还是很不错的哟!就业薪资待遇也是非常不错。祝你成功！
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时间：2022-06-16 17:32
小吃创业！如今小吃行业很火爆，也很有发展前景，说到适合小成本创业，小吃肯定能排得上名次。因为它不需要太多投资，只要选择一些接地气的小吃品种，就可以深受食客的欢迎，而且小吃一年四季都是旺季，开一家小吃店不需要投入太多人力，这也大大减少了开店成本。不管是秋天的第一杯奶茶还是莫吉托等等，都只是一个噱头，想喝奶茶的理由千千万，个个都深入人心。奶茶饮品也是近年来消费者喜爱的食品之一，相信大家逛街时都会发现，现在奶茶饮品店越来越多，各类冷热奶茶饮品可以说在一年四季都能热卖。有些奶茶店更是推出了“饮品+小吃”的组合，大大增加了利润。并且大部分的奶茶店都有一个共性，那就是店面不大，人员较少，是小成本创业的好选择。俗话说：“早餐要吃好”，一顿美味又营养的早餐能让我们一整个上午都精力充沛，做起事来也会事半功倍，所以人们对早餐的重视程度非常高。但也有不少人宁愿早上多睡一会也不愿早起做早餐，所以在外就餐就成了这一部分人的选择，这也就给创业者带来了商机。而且开一家早餐店，只需要一个小店面，不需要太多的员工，对资金的要求相对较小。但是有了好的创业思路还不够，食店当然还是“味道至上”。只有东西好吃，才能留得住客人
热心网友
时间：2022-06-16 17:32
推荐学习人力资源，人力资源是指企业组织生产经营活动而录用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。
人力资源管理，（HumanResourceManagement，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。感兴趣的话点击此处，免费学习一下
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