我入职了一个公司，说了自己的学历，然后HR点了头表示知道，然后查也没查，这是什么操作
发布网友
发布时间：2022-04-23 06:38
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-05 20:30
你好，首先恭喜你成功入职！
每个公司的HR在招聘时，
这都是惯用的手段，
他不在你当面查你的学历，
他这是安抚你的情绪，
不会让你造成紧张感。
更能发挥你的本身特质，
招聘通过不通过，
你不会对HR产生怨言。
这也会对你人职以后，
成为同事跟你更好的交流沟通，
打下基础。
招聘主要是针对被招聘人的语言，
表达能力和头脑思维能力。
这两样过关基本上就OK了。
面试以后让你回去听通知，
这时候他们才会一步一步，
去验证你的学历及档案。
如果符合他们的招聘要求，
那么你就是入职成功。
反之应聘失败。这就是应聘程序！
愿我的回答能帮到你，望采纳。追问HR连我的学历证书学位证也没要，提都不提
追答因为HR在他们的行业中都有一个协会。这个协会给各大学都有合作，他们是资源共享。只要你报出学校的名称及个姓名，都可以查到！
热心网友
时间：2023-10-05 20:30
首先恭喜您成功入职了，现在的社会不缺大学生，HR也不会怀疑您是假的，并且您也不是借的呀，现在一般公司都不会去查，只要你能力可以达到要求就可以，所以，别想太多，安心入职就可以啦~
热心网友
时间：2023-10-05 20:31
这个没有一个具体的标准，看企业人力资源的规范性，对于普通岗位，查询的相对少，毕竟查询还需要花钱，而对于一些重要岗位，除了资料真实性核查，有的还需要进行背景调查。只要一查到，不少单位是会进行开除处理的。
热心网友
时间：2023-10-05 20:31
现在大多数都是这样，除非是对知识要求特别严谨的岗位、公司，现在的学历也只是看看而已，不然你看现在工厂都需要大专本科之类的了。看你不像说谎 人看着还行，就录用了呗，我都是这么过来的
热心网友
时间：2023-10-05 20:32
学历这些背调一般是面试完如果决定录取你之后，才会去查的，不然都不打算录取你，查这个有什么意义呢？追问录了，最后也没查
热心网友
时间：2023-10-05 20:31
你好，首先恭喜你成功入职！
每个公司的HR在招聘时，
这都是惯用的手段，
他不在你当面查你的学历，
他这是安抚你的情绪，
不会让你造成紧张感。
更能发挥你的本身特质，
招聘通过不通过，
你不会对HR产生怨言。
这也会对你人职以后，
成为同事跟你更好的交流沟通，
打下基础。
招聘主要是针对被招聘人的语言，
表达能力和头脑思维能力。
这两样过关基本上就OK了。
面试以后让你回去听通知，
这时候他们才会一步一步，
去验证你的学历及档案。
如果符合他们的招聘要求，
那么你就是入职成功。
反之应聘失败。这就是应聘程序！
愿我的回答能帮到你，望采纳。追问HR连我的学历证书学位证也没要，提都不提
追答因为HR在他们的行业中都有一个协会。这个协会给各大学都有合作，他们是资源共享。只要你报出学校的名称及个姓名，都可以查到！
热心网友
时间：2023-10-05 20:32
首先恭喜您成功入职了，现在的社会不缺大学生，HR也不会怀疑您是假的，并且您也不是借的呀，现在一般公司都不会去查，只要你能力可以达到要求就可以，所以，别想太多，安心入职就可以啦~
热心网友
时间：2023-10-05 20:32
这个没有一个具体的标准，看企业人力资源的规范性，对于普通岗位，查询的相对少，毕竟查询还需要花钱，而对于一些重要岗位，除了资料真实性核查，有的还需要进行背景调查。只要一查到，不少单位是会进行开除处理的。
热心网友
时间：2023-10-05 20:33
现在大多数都是这样，除非是对知识要求特别严谨的岗位、公司，现在的学历也只是看看而已，不然你看现在工厂都需要大专本科之类的了。看你不像说谎 人看着还行，就录用了呗，我都是这么过来的
热心网友
时间：2023-10-05 20:33
学历这些背调一般是面试完如果决定录取你之后，才会去查的，不然都不打算录取你，查这个有什么意义呢？追问录了，最后也没查
