底薪+绩效+五险是意思?
发布网友
发布时间：2022-04-23 06:41
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热心网友
时间：2022-05-07 15:02
底薪就是每个月，不论你干的怎么样都会发给你这个钱，比如底薪是4000，那不管你干的好与坏，都会发4000给你。
绩效说通俗一点就是奖金，比如绩效是1000块钱，那如果给你打十分就发你1000，如果给你打五分就发给你500，如果打零分，那你的绩效无。
五险就是社保，公司交一部分，你交一部分，公司交的那一部分公司出，你交的那部分从你的底薪里面扣，比如公司交了400，你交了200，那你的工资就会变成4000减去200，变成3800，然后再加上绩效，就是你最终的工资。
热心网友
时间：2022-05-07 16:20
很明显，如果你当月满勤没有缺勤。那么你基本工资是应该拿到4000，另外，根据公司对你的综合考核得分。然后再计算出你的绩效工资。你的绩效工资是1000。正常情况下，是拿不到1000的。所以应该你当月满勤的情况下。拿到的工资应该是4000，加上你的绩效工资。然后得到的工资再除掉你应该缴纳的五险一金。五险一金个人交的部分。根据各地的规定交费基数不同。数额也是不一样的。你可以咨询一下你们的人事部。五险一金的个人承担部分每个月是多少钱？然后拿总得的工资减去。就知道每个月应该发多少工资了。这个工资额，应该还不到扣除个税的。金额。
热心网友
时间：2022-05-07 17:55
5000—个人所承担的五险一金部分=实发工资
