为什么90%的人反对延迟退休?
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发布时间：2022-04-23 06:44
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热心网友
时间：2022-06-16 21:19
第一个理由，很多人退休之后一样继续工作，一边领着养老金，一边拿着工作报酬，多好的事情。如果延迟退休了，不仅不能拿养老金，还要继续交保险。一进一出，一正一负，可就亏大了。
第二个理由，退休得越早，养老金增长的程度越高。这个理由在前几年十分明显，刚刚退休的老人，每年增长的养老金幅度能达到10%到20%，晚退休反而不如早退休的拿得养老金钱数多，为什么不早退休呢？
第三个理由，活的太累，想早点休息。这是真正的大家反对声音最大的理由。女同志50岁还好，当然很多地区女性灵活就业人员都已经55岁退休了。男同志60岁退休，真的已经干不动多少活了。像企业工人，有几个60岁老人能在一线加工线上工作？如果没有技术，只能做些辅助工，工资待遇也低。即使是机关事业单位的教师和*，很多人也都愿意早点退休，有的人就托关系离岗了。其实大家都是这种想法，年纪大了，就想多休息。
第四个理由，没有工作，总得生活吧？年纪越大，失业的风险就越高。多少私营企业老板到了四十、五十岁就会想着办法辞退你。由于社会岗位需求，多数还是供过于求的，年轻人很多。我们在一个公司久了，建议公司的职业发展渠道，一般会有工龄工资，可能活不多干，但是工资却比年轻人多了不少。所以，很多老板都会辞退老年人。一旦失业之后就是4050就业困难人员，找工作非常困难。所以，很多老年人都巴不得早点退休呢。在延迟退休，那可怎么活呀？
第五个理由，家庭需要。五六十岁都是上有老下有小的时代。在我们中国的历史传统里，父母给儿女看孩子是天经地义的。你不让他们看，他们还不高兴呢。而且，亲戚邻居也会闲言碎语。这些年我们人口的出生率已经低的可怕，原因就是年轻人不愿意生孩子。一方面是没人看，另一方面是养不起。多少父母巴望着早早退休，安心照看孩子。除了照看孩子之外，也有的人是为了照顾父母，毕竟到达退休父母也七老八十了，正是需要人照顾的时候，家庭养老仍然是我们社会的主要养老方式。所以，一旦延迟退休，对整个社会生活影响很大。
热心网友
时间：2022-06-16 21:20
90%的人反对延迟退休是因为 2019年底，在中国经济论坛上，中国国际交流中心的副理事长黄奇帆表示，延迟女性退休年龄，每年会增加近1万亿元的养老金，能够缓和养老金资金链的紧张状况，还能让女性多工作10年，并且产生劳动力红利。可以说，这一番演讲引起了很大的争议！关于延迟退休问题，某网站通过调研显示，.3%的网友对延迟退休表示反对，仅有10%左右表示支持，这说明延迟退休困难重重。为什么反对延迟退休的呼声这么高？1、老年生活质量下降根据2019国家卫健委最新数据，中国人人均寿命77岁。中国男性平均寿命为73.岁，中国女性平均寿命为79.43岁。如果是65岁退休，对于大多数人而言，其实留给自己的可以享受天伦之乐的老年时间也就只有10年左右，所以，延迟退休年龄到65岁，受到越来越多人的反对。特别是对于处在生产一线的体力劳动者而言，随着年龄一天天的增长，体力一年不如一年，在工作刚上感觉力不从心，由于长期在一线工作，有的退休前身体患上了一些职业病症，希望能够早点退休，休养身体。2、养老金领取时间推后当前“未老先退”的问题特别突出，有些地区甚至达到了30%的比例。也就是说他们提前申请了退休，没到退休年龄就开始领养老金。加上养老金15连涨，人均养老金待遇水平已经接近3000元，这导致更多的人想提前退休，更别说延迟退休了。特别是灵活就业人员，由于没有稳定的地方工作，本来交够15年社保就不继续缴纳了，但如果延迟退休则意味着社保要多交几年，养老金少领几年，会使他们生活更拮据。3、社会整体就业压力大目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大。一般而言，女的到40岁，男的到50岁，就会进入就业困难期。特别是对于一线体力劳动者和下岗工人来说，由于体力的不支无法从事原岗位的工作，大量人员将无法安排岗位。下岗工人生活本身就很艰难，由于技术缺乏，年龄偏大，体力不支，无法找到工作，没有经济来源，缴纳社保成了问题。此外，如果大龄劳动力不退出劳动力市场，青年人就业就会受到影响。4、抑制生育率有学者研究，生育率随推迟退休年限的提高而递减。在托幼服务尚不完善的当下,延迟退休*将可能进一步加剧低生育率危机。对于现在的很多年轻人而言，由于工作忙绿，几乎都没有时间带孩子，如果放弃工作的话，则会加重家庭的负担，所以很多人都会把孩子交给父母，让父母帮着带。而作为一个老人，是无法在刚送完孩子上学之后又紧赶着去上班的。哪些人支持延迟退休呢？支持延迟退休的多都是脑力劳动者，他们认为60多岁的精力还是不错的，他们凭借脑力吃饭，而且脑力劳动者不受年龄*，甚至认为一些老专家，教授经验更丰富。他们不想提前退休，一方面是享受自己的这份专家津贴，一方面是认为自己的工作环境很优越。在这样的岗位上多干几年，发挥一下余热也是不错的。另一类支持延迟退休的是在一定职位上的领导干部，他们在岗位上工作得心应手，手里还有一定的权利，并不急着想退休。还有就是*部门的老领导、老教授，国家培养他们几十年，60岁才是人生阅历处于最佳状态的时候，这个时候退休实在是社会的损失。当然，还有更多机关事业单位人员，拿着较高的薪水，也不想过早退休。一边是广大基层和下岗职工都希望能够尽早退休，安度晚年，另一边广大脑力劳动者觉得，正是人生得意的黄金时段，岂能过早退休？面对争议不断的延迟退休问题，*也回应延长退休年龄是趋势，但是因为涉及不同行业与群体，所以需要具体研究论证，会在适时提出方案建议。很多业内人士建议，实行弹性的退休制度，按照养老金“多缴多得，长缴长得”的原则，让愿意退休的人退下来，不愿意退休的人可以继续在工作岗位上贡献光与热，这样于国于民都有利。
虽然延迟退休会让多数人的利益受到一定的损害，但在养老金缺口越来越大的背景下，延迟退休也是*不得不采取的措施。毕竟现在人的预期寿命比以前长了许多，加上历史的欠账要还，延迟退休恐怕是大势所趋，否则国家财政垮了，对谁都没有好处。只要把这个道理讲清楚，相信会得到老百姓的理解。
热心网友
时间：2022-06-16 21:20
1、60岁之后，*外的大多数人很难再找到工作。
正常的企业都会优先录用年轻人，因为他们体力充沛，精力旺盛，身体素质好，加班、出差、高强度工作都没问题；而录用一个60岁以上的老人，完全就不一样了。他们体能各方面和年轻人根本就没办法比，而且随时可能会发生各种意外，生病住院都很正常，甚至有可能在工作岗位上发生意外，引发企业与职工家庭之间的纠纷。作为企业，谁也不愿意冒这种风险。
2、从个人的经济利益考虑。
大多数人50岁之后就很难再找到工作，延长五年退休，就意味着这5年即使你没有工作，也要再交五年的社保。同时，原本60岁就可以领取了养老金，要改到65岁之后才可以领取。国家社保资金负担的确是减轻了，但老百姓的生活压力无疑加大了。
3、就业压力更大。
本来中国人口众多，就业压力很大，如果延迟退休五年，就会出现老年人和年轻人争工作岗位的现象，导致年轻人更难就业，有可能就此引发其他
社会矛盾。
热心网友
时间：2022-06-16 21:21
关于延迟退休问题，某网站通过调研显示，90%的网友对延迟退休表示反对，仅有10%左右表示支持，这说明延迟退休困难重重。
盼着退休的原因
1. 工作乏味，厌倦工作
如果讨论一下为什么人越来越盼着退休，首要的原因就是觉得工作太无聊了。就拿一个人从25岁开始工作来算，一直到50岁退休，还要持续工作25年。25年年复一日的工作让人的厌倦感达到了极致。
举个最简单的例子：你在上高中，尤其是在高三的那一年，有没有感觉到度日如年，每天都是一模一样的安排：早读、无穷无尽的卷子、做卷子、改卷子……但是上了大学就不一样了，即使课程难度加大，但是可供我们自由支配的时间却多了不少。工作就像是上高三一样，朝九晚五的时间安排尚且让人觉得透不过气来，估计未来的80、90后的压力会更大，毕竟现在“996”的模式太普遍了。
不仅是因为常年无聊的工作，在工作上，还会遇到一些让人无语到翻白眼的同事，如果这种同事只与你共事几年还好，如果他/她需要陪伴你十年二十年，更不幸的是变成了你的上司……那还是早一点退休、在家里陪陪老婆孩子比较好。
2.能力的逐渐下降
随着年龄的增长，虽然工作的经验会随之增加，但是学习能力和身体状况却可能大不如前。如果是对于体能要求比较大的工人岗位，虽然女性工人可以在50岁退休，但是在40岁之后大部分女性的身体状况都会有所影响，如果是以绩效形式计算工资，那么到手的工资也会大大受到影响。而这因为是不可抗力因素常常使人感到无力。
如果是技术类岗位，也可能会受到年龄增长的干扰。年龄增长会带来记忆力的衰退，科技的普及也使很多的岗位开始运用电脑软件办公，比如医生为病人开药就不再是手写制单，现在统一运用办公软件直接传输到药房系统，平时的学习也都改成了在线学习。对于一些四五十岁、甚至年龄更大的返聘老大夫来说，虽然多年的临床经验非常丰富，但是在新技术学习时却会受到非常严峻的困难。
3.人们思想的转变
其实最重要的一点就是人们思想的转变。由于现在经济的不断发展，人们的生活质量不断提高，不用担心挣不到钱就得挨饿受冻，享受生活反而变成了父母那一辈的主流思想。
我们发现，经常在节假日出门旅游的往往不是刚刚步入工作的二三十岁的年轻人，而是已经快要退休的四五十岁的叔叔阿姨。一般在中年之后，事业上也都不会有太大的起伏了，一些事业比较平凡的人希望能够在50岁尽快退休，能够有足够的时间去跳跳广场舞，和爱人去逛逛祖国的大好河山，帮儿子女儿带带孩子共享天伦之乐。
其实，我们都是一样的平凡的人，如果说有什么最大的愿望，就是希望能够与自己珍惜的人一起度过漫长的时光。如果可以，我们也真的希望能够用自己的收入，让父母尽快退休享受生活。
不过，我国对于退休也是有严格的规定的，需要达到法定的退休年龄，社保缴满15年才能在退休后享受养老金的相关待遇。所以，尽早退休目前也只能成为一种美好的愿望，毕竟对于普通人来说放弃社保在目前看来是一件不太明智的选择。
热心网友
时间：2022-06-16 21:22
1、60岁之后，*外的大多数人很难再找到工作。
正常的企业都会优先录用年轻人，因为他们体力充沛，精力旺盛，身体素质好，加班、出差、高强度工作都没问题；而录用一个60岁以上的老人，完全就不一样了。他们体能各方面和年轻人根本就没办法比，而且随时可能会发生各种意外，生病住院都很正常，甚至有可能在工作岗位上发生意外，引发企业与职工家庭之间的纠纷。作为企业，谁也不愿意冒这种风险。
2、从个人的经济利益考虑。
大多数人50岁之后就很难再找到工作，延长五年退休，就意味着这5年即使你没有工作，也要再交五年的社保。同时，原本60岁就可以领取了养老金，要改到65岁之后才可以领取。国家社保资金负担的确是减轻了，但老百姓的生活压力无疑加大了。
3、就业压力更大。
本来中国人口众多，就业压力很大，如果延迟退休五年，就会出现老年人和年轻人争工作岗位的现象，导致年轻人更难就业，有可能就此引发其他社会矛盾。
