中国电信无线网络运维中心的正式员工有什么发展空间?
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发布时间：2022-04-23 08:18
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时间：2022-06-18 06:36
摘要1.如果你是省公司统招，通过笔试，面试后进入公司的，那么就是正式员工，待遇最高。电信有内部员工子女和重要客户子女特殊照顾的名额，虽然也是正式工，但是待遇差很多，岗位起码低1岗。。。如果是市公司招的，基本上就是技术公司的员工，和主业的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。2.进入公司后，基本上每个岗位都要轮一下，之前在学校里学的东西基本上用不到，除非是通信技术或者财务这类的。其他的都可以学。其实都可以学，这个根本不用担心。比较吃香，容易出成绩的岗位的一般是市场部，政企客户部这样的业务部门，不过非常非常忙。后端吃香的部门是网络建设部这样的部门，机房是苦*的部门，VIP政企客户保障中心也比较苦*。。。人力是得罪人的部门，财务也差不多，把握着整个公司财务报账的大权。企信部相对轻松些，IT部也比较牛气。。。3.我第一条已经说了。一般都是签一年，三年后，才可以签不定期。。。咨询记录 · 回答于2021-10-31中国电信无线网络运维中心的正式员工有什么发展空间?1.如果你是省公司统招，通过笔试，面试后进入公司的，那么就是正式员工，待遇最高。电信有内部员工子女和重要客户子女特殊照顾的名额，虽然也是正式工，但是待遇差很多，岗位起码低1岗。。。如果是市公司招的，基本上就是技术公司的员工，和主业的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。2.进入公司后，基本上每个岗位都要轮一下，之前在学校里学的东西基本上用不到，除非是通信技术或者财务这类的。其他的都可以学。其实都可以学，这个根本不用担心。比较吃香，容易出成绩的岗位的一般是市场部，政企客户部这样的业务部门，不过非常非常忙。后端吃香的部门是网络建设部这样的部门，机房是苦*的部门，VIP政企客户保障中心也比较苦*。。。人力是得罪人的部门，财务也差不多，把握着整个公司财务报账的大权。企信部相对轻松些，IT部也比较牛气。。。3.我第一条已经说了。一般都是签一年，三年后，才可以签不定期。。。
