你会因为在职场中讨厌一个同事而离职吗?会不会太冲动了?

发布网友 发布时间：2022-04-23 09:22

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热心网友 时间：2023-09-19 00:32

在职场中，要不要因为讨厌同事离职？

不管我们做什么样的工作都会遇到很多的人，这些人当中有我们喜欢的，也有我们讨厌的。

那么如果在职场中遇到了要自己讨厌的人，并且每天都要和他们相处进行项目合作，你应该怎么办呢，应不应该辞职呢？

其实我们只要认真思考一下，这个讨厌到底原因是什么，就可以得出对应的结论。

在职场中有这么一个人他们的职业能力特别的强，工作效率也特别的高，能够为公司创造出比较大的价值。但是呢，他们是那种特别孤傲的人，每天都是目中无人的，他们很少与别人进行交流，也从来不把别人放在眼中，因此他们的人际关系特别的差，同事们大部分都特别讨厌他们。

然而，这并不影响他们成为领导眼中的红人，因为毕竟他可以给公司带来的价值，毕竟他们可以帮助领导解决很多麻烦的事情。因此在领导眼中，这种人也是稀缺的人才，他们从来不会开除他们，这样的人在职场中是可以随处可见。

如果我们讨厌的人，恰恰是这一种人，我们就要接受他，尽量减少与他的沟通，同时呢，也要观察他的工作习惯以及思维方式。这样，我们就可以不断地向他们学习，提升自己的能力，等有一天你的能力可以超越他，可以替代他在公司的位置时，想必你就知道答案了。

我们讨厌一个人的理由有很多，有可能是因为外貌，有可能是因为说话的方式。总之讨厌的原因多种多样，但这个时候我们需要问自己这个人的品质是否有问题。

也就是说，他是否是那种诚实守信的人，他是否是那种比较憨厚，愿意付出的人，如果他是一个自私自利损人利己的人，那么确实是应该被我们讨厌的。

同样如果一个人只是因为他的外貌，只是因为他的说话方式，只是因为那些比较小的因素而被我们讨厌，我们就要考虑试着改变自己的想法，因为一个人如果没有品质上的问题。他总会有一些其他的缺点，我们要允许别人有缺点，要用一个宽宏的胸怀去接纳身边的每一个人。

有的时候我们讨厌一个人就会觉得周围的人都特别的讨厌他。觉得他是所有人的敌人。然而当我们站在一个旁观者的角度去看待这件事情时，以旁观者的身份去和周围人对话的时候，我们可能发现另外一些意想不到的事情。

因为周围的人可能都对他十分的赞赏，觉得他这个人是十分靠谱的，那么就可能是我们自己对他们有偏见，有可能我们只看到了他的缺点。这个时候，我们就需要和周围的同事进行交谈，不断地去发现他的优点并努力的学习他的优点，这样才可以让我们形成一个良好的同事关系。

总之，在职场中，我们千万不要因为讨厌一个人而轻松的离职，而是要去分析讨厌他的原因到底是什么，要去分析，这个人有没有什么可取之处。去分析这个人是否是品质有问题，以此来判断我们的讨厌到底是合理的还是意气用事，分析完之后再做出对应的选择。

在职场中，你有讨厌的人吗？欢迎留言交流。

热心网友 时间：2023-09-19 00:33

会，不算冲动。和你讨厌的人合作，会拉低你的工作效率，会降低你的工作积极性，所以你可以离职，并不冲动。

热心网友 时间：2023-09-19 00:33

不会，有点冲动，跟这个同事相处不来就不要相处，惹不起躲得起，没必要为了一个不相干的人辞职。

热心网友 时间：2023-09-19 00:34

会，不觉得是冲动。如果在职场上是一个你经常需要去沟通的同事，让你感到讨厌，那你每天都要面对这种不开心，那工作自然也就受到影响。

热心网友 时间：2023-09-19 00:34

刚因为讨厌上司离职，不得已！
进公司时说基本工资加提成，干了两年今年年后上班问提成问题此人说公司还没想好怎么提，你别怪我，我决定不了。
楼上办公室8，9个人，就有一个不是老板家亲戚朋友，销售部都是老板家亲戚包括此人，本来我就是夹缝里求生，此人人品不行，真正做到了朝令夕改还抢我客户，之前都是忍着能有提成拿，最后连提成都没有，然后吵架然后走人了。
记住这个公司名字江苏仁远新材料有限公司，做保鲜膜的，还是国内很有名公司，呵呵。