提交辞职申请（部门领导已签字）后几天公司下发正式公告通知我放假2个月我是否可以以此为由撤销离职申请？
发布网友
发布时间：2022-04-23 09:20
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-09 08:26
提交辞职申请部门领导已经签字了，几天以后公司下发正式公告通知你放假两个月。是可以以此为理由撤销离职申请的只要。提交的辞职报告最后没有盖上公章，没有最终的领导签字批准到财务那里结算工资就是可以的。就是可以随时撤销离职申请的
热心网友
时间：2023-10-09 08:26
是的，我们还需要去人事部做一些检查。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。《劳动法》第三十一条和《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。未经双方约定30日以上的事先通知期限的，劳动者与用人单位之间的劳动关系或者劳动合同，应当在30日以上的通知后终止。辞职是指雇员根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞职以终止劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是用人单位依法立即解除劳动关系，如对劳动者有暴力、威胁强迫劳动的行为，不按合同约定支付工资等，劳动者可以随时向用人单位提出劳动合同请求。第二，根据雇员自己的选择，提前30天书面通知用人单位终止劳动合同关系; 第三，向用人单位提出申请，双方同意终止劳动合同。
热心网友
时间：2023-10-09 08:27
提交辞职申请(部门领导已签字)后几天公司下发正式公告通知我放假2个月我是否可以以此为由撤销离职申请？可以撤销离职申请，因为部门领导签字并不代表公司决定，并且部门领导还未正式向公司汇报离职申请，所以还是可以撒消离职申请的。
热心网友
时间：2023-10-09 08:27
既然是公告，就不是发给你一个人的，况且你的申请已签字生效，撤回已经不管用了。之所以你也接到了公告，无非是手续还没办完，所以人事部门照原来名单发的罢了。追问离职都还未到期哟，公司出公告安排我个人放假两个月，我可不可以理解公司不同意离职或者是挽留我？？？然后撤销离职申请，？？？
热心网友
时间：2023-10-09 08:28
好呀，但是的话一般单位如果出现这个问题的话，出现这个问题的话，他可能就是说嗯到时候即使放假两个月依旧你是没有工资的。
