学校做绩效考核,有哪些系统软件比较好用的?
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发布时间：2022-04-24 03:11
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-24 01:06
你可以使用eteams绩效考核系统，其中包含人事档案管理、员工考勤、绩效考评、招聘管理等绩效考核系统。可以全面的解决人事相关审批流程，提升工作效率。希望帮到你。
热心网友
时间：2023-10-24 01:07
推荐你可以试用下有谱eHR看看，教职工的绩效指标可以方便的录入进去，还可以根据你们的需求设置绩效等级、考核分制、强制分布、指标库、加减分项、一票否决权、考核规则、考核周期、绩效活动类型各种指标。
相比其他软件来说是具有很高性价比的，而且操作很便捷，可以试用下有谱eHR看看。
热心网友
时间：2023-10-24 01:07
Teamtoken绩效管理软件是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等。
有效的实现、有序的实行企业目标
一、团队协作
企业组织通过按时间维度设置企业目标，使员工根据企业目标拟定自己的目标，实现企业目标分解到每个部门和每个员工，上下对齐，并通过绩效管理有效的实现企业目标。
二、发起目标
目标的发起是由企业管理员根据企业的发展和运营拟定企业目标，发布目标时可设置相应的目标类型、考核时间和目标审核层级后将此目标发布到所选定的员工对象中。
三、员工个人目标设定
每个员工根据企业发起的目标名称、考核时间，结合自身职位设定相应的个人目标和工作内容。目标的添加一次可添加多个目标，拟定单个目标的占比和考核标准。考核标准的依据分为区间打分、达成率打分、以及里程碑打分。特殊情况考核可提交考核标准说明。
热心网友
时间：2023-10-24 01:08
不知道
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时间：2023-10-24 01:06
你可以使用eteams绩效考核系统，其中包含人事档案管理、员工考勤、绩效考评、招聘管理等绩效考核系统。可以全面的解决人事相关审批流程，提升工作效率。希望帮到你。
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时间：2023-10-24 01:07
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相比其他软件来说是具有很高性价比的，而且操作很便捷，可以试用下有谱eHR看看。
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时间：2023-10-24 01:07
Teamtoken绩效管理软件是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等。
有效的实现、有序的实行企业目标
一、团队协作
企业组织通过按时间维度设置企业目标，使员工根据企业目标拟定自己的目标，实现企业目标分解到每个部门和每个员工，上下对齐，并通过绩效管理有效的实现企业目标。
二、发起目标
目标的发起是由企业管理员根据企业的发展和运营拟定企业目标，发布目标时可设置相应的目标类型、考核时间和目标审核层级后将此目标发布到所选定的员工对象中。
三、员工个人目标设定
每个员工根据企业发起的目标名称、考核时间，结合自身职位设定相应的个人目标和工作内容。目标的添加一次可添加多个目标，拟定单个目标的占比和考核标准。考核标准的依据分为区间打分、达成率打分、以及里程碑打分。特殊情况考核可提交考核标准说明。
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时间：2023-10-24 01:08
不知道
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时间：2023-10-24 01:06
你可以使用eteams绩效考核系统，其中包含人事档案管理、员工考勤、绩效考评、招聘管理等绩效考核系统。可以全面的解决人事相关审批流程，提升工作效率。希望帮到你。
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时间：2023-10-24 01:07
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相比其他软件来说是具有很高性价比的，而且操作很便捷，可以试用下有谱eHR看看。
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时间：2023-10-24 01:06
你可以使用eteams绩效考核系统，其中包含人事档案管理、员工考勤、绩效考评、招聘管理等绩效考核系统。可以全面的解决人事相关审批流程，提升工作效率。希望帮到你。
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时间：2023-10-24 01:07
Teamtoken绩效管理软件是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等。
有效的实现、有序的实行企业目标
一、团队协作
企业组织通过按时间维度设置企业目标，使员工根据企业目标拟定自己的目标，实现企业目标分解到每个部门和每个员工，上下对齐，并通过绩效管理有效的实现企业目标。
二、发起目标
目标的发起是由企业管理员根据企业的发展和运营拟定企业目标，发布目标时可设置相应的目标类型、考核时间和目标审核层级后将此目标发布到所选定的员工对象中。
三、员工个人目标设定
每个员工根据企业发起的目标名称、考核时间，结合自身职位设定相应的个人目标和工作内容。目标的添加一次可添加多个目标，拟定单个目标的占比和考核标准。考核标准的依据分为区间打分、达成率打分、以及里程碑打分。特殊情况考核可提交考核标准说明。
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推荐你可以试用下有谱eHR看看，教职工的绩效指标可以方便的录入进去，还可以根据你们的需求设置绩效等级、考核分制、强制分布、指标库、加减分项、一票否决权、考核规则、考核周期、绩效活动类型各种指标。
相比其他软件来说是具有很高性价比的，而且操作很便捷，可以试用下有谱eHR看看。
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时间：2023-10-24 01:07
Teamtoken绩效管理软件是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等。
有效的实现、有序的实行企业目标
一、团队协作
企业组织通过按时间维度设置企业目标，使员工根据企业目标拟定自己的目标，实现企业目标分解到每个部门和每个员工，上下对齐，并通过绩效管理有效的实现企业目标。
二、发起目标
目标的发起是由企业管理员根据企业的发展和运营拟定企业目标，发布目标时可设置相应的目标类型、考核时间和目标审核层级后将此目标发布到所选定的员工对象中。
三、员工个人目标设定
每个员工根据企业发起的目标名称、考核时间，结合自身职位设定相应的个人目标和工作内容。目标的添加一次可添加多个目标，拟定单个目标的占比和考核标准。考核标准的依据分为区间打分、达成率打分、以及里程碑打分。特殊情况考核可提交考核标准说明。
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时间：2023-10-24 01:08
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