劳动纠纷应该怎么解决?

发布网友 发布时间:2022-04-20 18:47

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热心网友 时间:2023-09-29 20:14

劳动纠纷处理方式如下:
1、双方可以协商,达成一致的纠纷解决方案;
2、可以向有关调解委员会申请调解,调解不是必经程序;
3、向劳动仲裁委申请仲裁,只要有一方申请仲裁而且是符合条件的,仲裁委就应当受理;
4、向人民*起诉,在劳动纠纷中,如果想要起诉,要先申请仲裁,仲裁是起诉的前置程序,如果没有经过仲裁的,*将不受理。
劳动纠纷向哪部门反映
发生劳动纠纷,可以通过以下部门解决:
1、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织和企业劳动争议调解委员会申请调解;
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁裁决不服的,向人民*提起诉讼。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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