领导下班后微信安排工作,要不要回呢?
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下班后没有义务回关于工作的微信，但是实际上很多人不得不回，这是职场潜规则，一旦你入职领薪了，老板和领导默认你24小时都是他的工具。下班后到底还要不要回工作微信？相信很多人都面临这样的困扰。
上班忙了一天已经很辛苦了，下班回家想好好休息一下。没想到微信又响了，那头老板发来短信：明天有个合同要签，你再确认一下内容。这样的工作短信到底该不该回？回吧，现在是下班时间，是我合法合理的休息时间，休息好了才有心情好好上班。不回吧，那头老板叮嘱了，万一明天工作出了纰漏工作可能都不保。而且下班时间总不回老板或领导微信，久而久之他们必定对我有成见，升职加薪的事肯定轮不到我了。
我个人认为，下班后一些工作上的安排比较急的是一定要回的。这不是合不合理的问题，而是体现出你工作态度是否积极、是否负责任。而且关系到日后你的晋升、加薪、甚至保住工作岗位等一系列问题。换到领导角度，假如你总不回信息，将来有什么好处，我为什么要给你呢？而且，现在最不缺的就是劳动力，如果你不愿意干，我可以马上找到一个愿意干的来顶替。
哪些工作微信应该拒绝？虽然说，领导和老板下班后发的工作信息必须要回，但也得看具体的情况。比如有些领导，上班的时候什么事都没有。一下班，马上就来事，不是叫你干这就是叫你干那。这种情况，你可以直接跟他交流，有什么问题尽量在上班时间解决，每个人都有自己的生活。再有一个情况就是身体不舒服或者有其他事情的时候，可以跟领导说清楚理由，暂时交由其它同事去做，相信只要你的理由足够充分，领导也会理解。
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我认为领导下班之后微信安排工作不需要回他，因为老板这个行为本来就是不符合规定的，你完全有权力去忽略老板的话。
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我觉得不要回，因为下班之后，时间就是我们自己的。私人空间最好和工作空间分开
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我觉得是可以回复的，如果不回复是对领导的不尊重，这样会给你的工作带来很大的麻烦，所以我认为可以回复，但是是否执行可以根据事态轻重来决定。
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回是肯定要回，除非你打算不再继续干下去了，毕竟，端人饭碗就得受人管，但是，可以有策略的回，不需要立刻马上回复。
