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热心网友
不仅不要把工资泄漏给同事,包含其他人、朋友等都不要泄漏。我们部门去年底年发终奖,员工发朋友圈,被扣了500作为惩罚无论是同事还是朋友都不要泄漏,下面我替你分析分析。首先要说明的是,天下没有绝对的公平,同事之间工资不一样,因素太多。岗位不同,能力不同,资历不同,工作难易不同等等都会影响工资的高低。
2.一种情况是你比别人高,别人就会觉得你炫耀,嫉妒你。没有人会觉得你工资高然后就尊敬你,喜欢你。不会的,相信我。如果你泄漏的人是相同岗位,别人就会觉得领导对他不好,从而影响工作积极性。甚至找领导麻烦,从而也就影响到你自己了。领导会把你的待遇也调低。
3.另一种情况是你的待遇比别人低。好了,别人就会笑话你,瞧不起你,小看你。觉得相同的岗位,领带看不上你,觉得你没有得到领导器重,没有能力。在同事眼中你就低人一等的感觉。
4.朋友和同事基本原理是一样的。你说少了,朋友看不起你。您说多了,别人嫉妒你。你一定要记得。除了你的父母,不会有人真正的希望你过得好,不会有人真正的希望你有高工资,包含你的兄弟姐妹。社会就是那么现实。
5.我这里说一个发生在自己身上的小故事。我们年底都会发一些年终奖。年终奖不是每个人都一样,大家理解吧。去年年底,我们部门的一个检验技术员拿到的年终奖比往年高一些,他发了个朋友圈。没等我反应过来(我是部门领导),其他人已经找到我办公室了,我也做了相关解释。但是最后总经理知道后,要求扣除发朋友圈的这位检验技术员500元。你说冤不冤。
所以,综上分析,除了父母。任何人不要泄漏你的工资待遇,于人于己都是好事。
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也是害怕工资差异引起同事之间的嫉妒心理,反而也不利于彼此之间的关系相处,不利于公司的和谐。
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因为公司在进行招聘时,根据不同的人,他的薪资待遇都是不同的,如果轻易告诉别人,而他又去找领导理论,到时候你的所有的奖励待遇都会取消。
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因为老板用人都有自己的考量,员工创造的价值老板更清楚,给出的工资一般按能力而定,聪明人一般都不问同事的工资,怕引起彼此不舒服。
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他知道了你的工资,如果没他高,他会庆幸,如果比他高,他会嫉妒你,不利于你们之间关系的相处。