很多企业要求员工996,员工该如何维护自己的权益?
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热心网友
很多企业要求员工‘996’，‘996’是指员工早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天，但是其实这种工作模式是一种压力非常大的工作模式，无论是员工的身体还是心理都承受着巨大的压力，员工也没有时间享受生活，员工应该善于维护自己的权益。
现在很多企业都要求员工“996”的工作模式，因为现在企业竞争压力的，只有要求员工加班才能完成工作指标和工作任务，但是其实这种工作模式之下会给员工的身体和心理带来很大的压力，让员工没有时间去享受生活，工作充斥了员工的整个生活。员工应该善于用自己的方式去维护自己的权益，其实我认为“八小时工作制”才是一个正常的工作模式，也就是“八个小时工作，八个小时自由支配，八个小时休息”，这样能保证员工高效的工作效率之外，还能保证员工足够的时间去享受生活的乐趣。
“996工作模式”其实是随着时代的发展不断形成的一种新的工作模式，很多企业很多员工都已经默认了这种工作模式，甚至很多人还表示对于这种工作模式没有任何反对意见，因为这种工作模式之下虽然工作非常劳累，但是所带来的收入和付出是成正比的，现在的生活压力那么大，主要还是因为物质上没有得到满足，加班加点工作其实是为了给自己提供一个好的生活条件，这是现在社会竞争压力大所形成的的产物，我们不能去阻止。
如果企业强制要求员工“996”，员工是有权利去阻止这种行为和要求的，因为员工有正常的上班时间和下班时间，这在劳动合同上也是有明确规定的，员工可以用劳动合同去维护自己的权利，保证自己正常享受生活的权利。
热心网友
员工应该集体站出来反抗，还可以通过法律的武器来维护自己的权益，这样子才能够杜绝企业有这样子的要求。
热心网友
面对这样不平等的事情，员工可以通过劳动法律来保护自己，因为我们国家对于劳动的时间是有着明确规定的。
热心网友
员工应该果断的拒绝这种事情，毕竟国家是不允许企业这样干的，同时这样做对员工的身体也是非常大的伤害。
