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热心网友
企业人员流失如果是素质结构高一点的,一般关键是企业的吸引力不够,企业没有上升的希望,同样不能够给你的下属以以上升希望,如果是低一点的估计是待遇问题,还有就是公正、公平的对待他们。
热心网友
1、工资低待遇差
2、工作时间太长
3、管理人员难相处
4、员工个人原因
我想造成企业人员流动的原因不外乎这几个。