原公司离职后，原单位说已经办理解聘了，可是我的状态还是在职，包括社保，我应该再怎么办？_百度问一问
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发布时间：2022-04-24 05:59
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热心网友
时间：2023-10-05 09:38
咨询记录 · 回答于2021-08-05您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务我现在要办入职交社保，但是系统显示我还是在职状态,由于时间太久也不清楚在那个公司没办离职,现在怎么办不好意思，当前咨询人数过多，请您稍等一下，先别把轮次浪费在催促上。好的员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查您先联系当时公司进行减退先不知道在那家公司您当时入职的公司，或者是在您的社保上看一下公司名称，上面会有的这个在那里看啊？只是在职状态不知道有没有交社保，只能要到社保中心查吗是的，要去社保中心查询，因为她没有办理社保减退才会显示在职的都这么多年了还能办理离职吗可以办理的，让他进行办理社保减退就行意思就是查到原单位然后让原单位办理社保减退就好是吗是的
