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热心网友
需要看一下双方签订的劳动合同对于调整工作地点有没有明确约定,如果约定了单位可以依据工作需要调整工作地点,那么单位可以安排你们去东莞帮忙,相反,如果没有约定,你们有权利拒绝,单位也无权因此当做你们请假,如果因此扣工资,你们可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
热心网友
不知道怎么办才好