如果公司被卖掉,公司应向员工怎样一个赔偿?

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1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同，则没有经济补偿。

2、如果新公司要求重行签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿（一年一个月工资，不满六个月半个月工资）。

扩展资料：

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司被收购要交哪些税?我国法律规定，收购公司是要缴纳税收的，一般情况下要缴纳*、企业所得税、个人所得税、印花税等等。

参考资料：百度百科——中华人民共和国劳动合同法

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1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同，则没有经济补偿。
2、如果新公司要求重行签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿（一年一个月工资，不满六个月半个月工资）。

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一、补发从前拖欠的工资。
二、按工龄一年补一个月的工资补偿给职工。月工资不是本单位工资标准，而是去年你省的平均工资，可从当地统计局查询。
三、一次性补偿今后的养老保险金。

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