面试评语及录用意见怎么写？
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发布时间：2022-04-21 17:10
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热心网友
时间：2023-06-23 21:47
面试评语及录用意见可以这么写：面试评语有仪表风度，这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止等。专业知识：了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求。口头表达能力：面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议表达出来。
录用意见：经面试考核，你的形象良好，言谈举止大方得体，善于表达，思路清晰，条理清楚，逻辑性强，善于抓住问题的关键，反应灵敏。具有丰富的企业管理经验，综合管理能力突出。该应聘人员对岗位的相关工作熟悉掌握，并对该岗位所具备的职能有自己的独到见解。
写好面试评语需要注意
1、面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行；
2、面试评语语言尽量精练、表达意思准确客观，不能因为应聘人员看不到就敷衍了事；
3、面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现，进行一个全方位评价，优缺点都需要进行客观点评；
4、清楚表明是否录用态度，避免模棱两可。
热心网友
时间：2023-06-23 21:48
付费内容限时免费查看回答您好，我是您的生活小助理。我擅长于生活社保类的一些问题，当然关于工作工资上的一些问题我也会，包括其他生活上的问题。只要您提问了，我就会认真回答。您的问题我已经看到了，我正在为您准备答案，请您稍等一下哟。
形象、表达、经验、是否合适例如：1、形象佳、一般，2、表达能力中、强，3、有一定、多年、丰富（岗位）工作经验，4、综合表现良好、优秀，5、可录用、可培养、可备用、可复试。面试评语需要注意：1、面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行;2、面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观，能因为应聘人员看不到就敷衍了事;3、面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现，进行一个全方位评价，优缺点都需要进行客观点评;4、清楚表明是否录用态度，避免模棱两可。
