离职后社保断缴怎么办？能补缴吗？
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发布时间：2022-04-21 17:25
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时间：2023-11-30 01:13
可以补交。社会保险方面中断以后再入保险，只需要把中断期间的社会保险补齐就可以；但是中断的期限过长的，则可以不补交，直接继续缴纳之后的社保即可。养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。如果因为个人原因是不能进行补缴的。有一种情况，可以跟新公司申请，让新公司帮忙补缴，最多能补3个月，灵活就业人员也一样，如果在规定的参保缴费时间内没有去缴费，事后不能以补缴的方式来有效延长自己的累计缴费年限。
一、参加城乡居民养老保险
社保有两种分类：分别是居民社保和职工社保。当你是居民社保却没有缴满15年时，这时可以进行一次性补缴且补缴是有要求的。
（1）最高的补缴年限不得超过15年；
（2）年龄要在45周岁以上，还要逐年补缴。
二、通过劳动仲裁/或者*诉讼的
还有一种很有效的补缴方法就是采用劳动者维权。你可以先进行起诉或者仲裁。当胜诉后就可以带着判决书，找到相关部门补缴费用了。
三、工作变动社保出现短期断缴
社会节奏发展迅速，企业员工频繁更换已经成为常态。对于频繁跳槽、离职、间隔性工作的群体来说更容易出现社保的短期断缴情况。这种情况是可以申请补缴的。详细的补缴方式最好拨打社保热点进行查询。
四、用人单位原因导致员工社保断缴
按照国家相关的法律规定，如果用人单位在员工入职的1个月后，依旧没有为其缴纳社保，只要还有劳动关系在，员工就有权利要求补缴，满足自己15年的需求。上班族要注意了：公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》，要敢于维权，争取自己的正当权益。
五、险断交的影响
社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险，以及工伤保险，一旦社保断交，那么各险种造成的影响不同。
1、养老保险，养老保险暂时中断不会有太大影响，因为我国养老保险是计算累计缴费年限的，只要在退休时养老保险最低缴费年限满15年就可以享受养老待遇，但是如果断交时间比较久，那么可能会导致退休时累计缴费年限不够，从而影响退休。
2、医疗保险。医疗保险中断的影响是比较大的，一旦医疗保险中断，如果在中断期间生病住院，所有的医疗费用都需要自己出，并且医保时间若中断超过3个月，那么需要重新缴纳医保6个月后才能再恢复医疗报销保障。
3、失业保险、生育保险、工伤保险中断的影响不大，但是如果职工刚好在生育期间，那么会导致无法享受生育费用报销，也无法领取生育津贴，因为根据要求，在生育时，需要生育保险连续缴纳满1年才可以享受保障。
4、另外有部分城市买房落户跟社保也有关系，例如杭州外籍人士若想在杭州买房落户，那么需要社保连续缴纳时间满一年才有购房资格，所以社保一旦断交，还可能影响到你的购房资格。
从以上内容可知，社保断交的后果是比较严重的，有些人认为社保只要后期补缴就没事，但社保并不是你想补缴就补缴的，根据社保相关规定，对于个人工商户和灵活就业人员，在社保中断后是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限，所以一般情况下，只有因单位漏缴造成的中断，可以以单位开具证明后申请补缴，并且单位补缴期限最长不超过3个月。可见社保补缴也不是那么容易。
六、社保补缴办理流程
1、身份证号码
2、姓名
3、有社保卡的需要社保卡的电脑号
4、需要补交的时间段
5、时间为当天成功补交(每月1-15号)
法律依据：《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*规定享受相应的养老保险待遇。
