签订劳动合同后是否允许任性离职
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发布时间：46分钟前
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时间：5分钟前
签订劳动合同时，员工享有随意离职的权利。然而，若用人单位对劳动者实施了职业技能培训并设定了试用期限，劳动者需在试用期结束前三天提前告知单位，否则将承担相应的违约责任。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
