工伤期间的工资按多少天发放
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发布时间：2025-01-04 16:05
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时间：2025-01-07 10:42
工伤休养期间，薪酬支付根据常规工资制度以月为基准进行。其主要原则在于，员工在该段时间里，仍可享有原先工资福利，无论受雇时长如何。根据规定，所称的“原工资”乃指工伤员工因公负伤或患职业病前十二个月的平均工资。若不足十二个月，则参照实际服务月份计算平均值。此外，工伤停工留薪期最长不超过十二个月；若伤情严重或情况特殊者，需市劳动能力评定委员会确认后方可适度延长，然而，延长时限亦不得超过十二个月。总而言之，工伤期间工资应全额发放，以确保工伤员工的合法权益得到充分保障。
