工厂强制员工周日上班违法吗
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依据我国劳动法规，工厂若在周日要求员工正常出勤可能构成违规。
周日被视为法定休息日，根据法律规定，企业应确保员工每周至少享有一天休息权。
然而，在特定情况下，如因繁忙生产而与员工及工会达成共识，可适当调整工作时长。
如果工厂未能遵守此项规定，擅自强制员工周日上班，并且未按法律规定支付加班薪酬，则这将构成违法之举。
员工有权对此表示质疑，寻求劳动监督部门协助，或提起劳动仲裁以维护自身的合法权益。
